Kortdurend zorgverlof

Doe nu de test om te kijken waar u recht op hebt.

Contact

De rijksoverheid is te bereiken via het gratis telefoonnummer 0800-8051 op werkdagen van 08.00 tot 20.00 uur. Als u vanuit het buitenland belt kunt u bellen naar het telefoonnummer + 31-77-4656767.

Link: Rijksoverheid.nl

U kunt kortdurend zorgverlof opnemen als u een thuiswonend ziek kind of uw zieke partner met wie u samenwoont moet verzorgen. Zorgverlof is ook mogelijk om uw ouders te verzorgen.

Zorgverlof voor verzorging zieke ouders

Wilt u zorgverlof opnemen om uw zieke ouders te verzorgen, dan is het niet noodzakelijk dat zij op uw adres staan ingeschreven. U moet wel de enige zijn die de zieke op dat moment kan verzorgen.

Zorgverlof voor verzorging pleegkind

U kunt ook kortdurend zorgverlof opnemen om uw pleegkind te verzorgen bij ziekte. Uw pleegkind moet dan wel bij u wonen. Ook moet er een pleegcontract zijn.

Hoeveel kortdurend zorgverlof u kunt opnemen, is afhankelijk van het aantal uren dat u werkt. Per 12 maanden kunt u maximaal 2 maal het aantal uren opnemen dat u in een week werkt. Als u bijvoorbeeld 36 uur per week werkt, kunt u per 12 maanden 72 uur kortdurend zorgverlof opnemen.

Calamiteitenverlof

Als uw kind, partner of ouder plotseling ziek wordt en u dus onverwacht direct vrij moet nemen, hoeft u geen kortdurend zorgverlof op te nemen. U kunt dan gebruikmaken van een andere vorm van verlof, het calamiteitenverlof. Dit eindigt na één dag. Het kortdurend zorgverlof gaat dan de tweede dag in.

Zorgverlof spreiden

U hoeft het kortdurend zorgverlof niet in een keer op te nemen. In overleg met uw werkgever kunt u het verlof ook in gedeelten opnemen.

U vraagt kortdurend zorgverlof aan bij uw werkgever. Dit kan mondeling of schriftelijk. Uw werkgever kan het kortdurend zorgverlof alleen weigeren als door uw verlof het bedrijf of de organisatie in ernstige problemen komt.

• Kort zorgverlof (Rijksoverheid.nl)