Wet wajong

Doe nu de test om te kijken waar u recht op hebt.

Contact

Het UWV is bereikbaar voor werknemers, zelfstandigen en uitkeringsgerechtigden op 0900-9294 (lokaal tarief) op werkdagen van 08.00 uur tot 17.00 uur.

Link: UWV

In de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) staat het recht op arbeidsondersteuning voor jongeren met een arbeidsbeperking centraal. Deze wet is ingegaan per 1 januari 2010. Tot die tijd gold de 'oude' wet, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten.

U komt in aanmerking voor een uitkering volgens de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) als u jonggehandicapt bent of tijdens uw studie gehandicapt raakt. De uitkering gaat op z'n vroegst in vanaf uw 18e jaar en eindigt uiterlijk als u 65 jaar wordt.

U komt in aanmerking voor een Wajong-uitkering in 1 van de volgende situaties:

• U bent op uw 17e verjaardag voor minstens 25% arbeidsongeschikt.
• U bent jonger dan 30 jaar en u bent tijdens uw studie voor minstens 25% arbeidsongeschikt geworden waardoor (volledig) werken na uw studie onmogelijk is. En u heeft in het jaar voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid minstens 6 maanden gestudeerd.

In beide gevallen geldt dat u ook moet voldoen aan de wachttijd voor de Wajong.

De Wajong kent 4 vormen van inkomensvoorzieningen:

• De werkregeling voor mensen tot 27 jaar. Als u jonggehandicapt bent, jonger dan 27 jaar en u heeft inkomsten uit werk tot 20% van het wettelijk minimumloon, vult de overheid uw inkomen aan tot 75% van het wettelijk minimumloon. Verdient u meer dan 20% van het wettelijk minimumloon, dan mag u de helft van iedere 'extra' verdiende euro houden. Het totaal van uw inkomen uit arbeid en de inkomensondersteuning mag maximaal 100% van het wettelijk minimumloon zijn.
• De werkregeling voor mensen vanaf 27 jaar. Als u jonggehandicapt bent, 27 jaar of ouder en u werkt zoveel als u maximaal kunt werken, kunt u een inkomensondersteuning krijgen die uw inkomen uit werk aanvult tot het wettelijk minimumloon. Maar als u geen of een lager inkomen heeft dan u zou kunnen verdienen, is uw totale inkomen lager. Wel is uw inkomen altijd minstens 75% van het wettelijk minimumloon. Voorwaarde hiervoor is wel dat u bereid bent om te werken.
• Studieregeling Als u jonggehandicapt bent en naar school ga of studeert, krijgt u, naast eventuele studiefinanciering, een inkomensondersteuning van 25% van het wettelijk minimumloon. Daarnaast mag u maximaal 25% van het minimumloon bijverdienen zonder gevolgen voor uw uitkering.
• Volledig en duurzaam arbeidsongeschikten Als u jonggehandicapt bent en volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, ontvangt u een inkomensondersteuning van 75% van het wettelijk minimumloon.

Tegemoetkoming naast Wajong-uitkering

Naast de Wajong-uitkering heeft elke Wajong-gerechtigde onder de 23 jaar recht op een tegemoetkoming. Deze compenseert (deels) de inkomensachteruitgang die de invoering van de Zorgverzekeringswet heeft veroorzaakt.

Hoogte Wajong-uitkering bij extra hulp en verzorging

Als u zo hulpbehoevend bent dat u geregeld verzorging nodig heeft, kan uw uitkering worden verhoogd tot maximaal 100% van het wettelijk minimumloon. Dit geldt niet als u in een instelling bent opgenomen en de kosten daarvan door een verzekeraar worden betaald.

Wanneer u het beste een Wajong-uitkering kunt aanvragen, hangt af van uw situatie. U vraagt de uitkering aan bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).

Tijdig aanvragen Wajong-uitkering

Heeft u sinds uw zeventiende verjaardag (of al sinds daarvoor) een ziekte of handicap? Vraag de uitkering dan 4 maanden vóór uw achttiende verjaardag aan. U krijgt dan Wajong vanaf uw achttiende verjaardag. Kreeg u een ziekte of handicap toen u studeerde of een opleiding volgde en bent u jonger dan 30 jaar? Vraag dan de uitkering aan uiterlijk 8 maanden nadat u de ziekte of handicap kreeg. U krijgt dan een Wajong-uitkering vanaf 1 jaar na het begin van uw ziekte of handicap.

• Wajong (UWV.nl)